Corso RSPP Datore di lavoro

• Aziende artigiane e industriali ⁽¹⁾ …… fino a 30 lavoratori
• Aziende agricole e zootecniche …….. fino a 30 lavoratori
• Aziende della pesca …………………….. fino a 20 lavoratori
• Altre aziende ………………………………. fino a 200 lavoratori

⁽¹⁾ Escluse le aziende industriali di cui all’art. 1 del decreto del Presidente della Repubblica 17 maggio 1988, n. 175, e successive modifiche, soggette all’obbligo di dichiarazione o notifica ai sensi degli articoli 4 e 6 del decreto stesso, le centrali termoelettriche, gli impianti ed i laboratori nucleari, le aziende estrattive e altre attività minerarie, le aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni, le strutture di ricovero e cura sia pubbliche sia private.

• Art. 34 D.lgs. 81/08
• Accordo 21/12/2011-rep. 223
• Linee applicative 25/07/2012
• Accordo 07/07/2016-rep. 128
• DGR n. 17‐4345 del 12/12/2016

Non è previsto un prerequisito formativo, salvo non essere nei casi previsti dall’allegato II D.lgs 81/08 Sicurezza sul lavoro

Prima dell’assunzione dell’incarico

I docenti della Consulenze Brunetto sono esperti in materia di salute e sicurezza sul lavoro in possesso dei requisiti previsti dal Decreto Interministeriale 06/03/2013. Si avvalgono inoltre dell’affiancamento di esperti e materiale didattico personalizzato in base alla tipologia di azienda.

Regioni / Prov. Auton. / Università/ INAIL / VV.F./ associazioni sindacali /organismi paritetici / fondi interprofessionali / ordini e collegi professionali / ulteriori soggetti operanti nel settore della formazione purché accreditati dalle Regioni

Max 10%

Sono esonerati dalla frequenza del corso base:
• I DdL che prima del 11/01/12 abbiano effettuato il corso 16 h del DM 16/01/1997 (o contenuto conforme)
• I DdL esonerati ex art. 95 D.lgs. 626/94 a condizione che entro il 11/01/2014 si siano aggiornati partecipando ad iniziative specifiche aventi ad oggetto i medesimi contenuti previsti per la formazione del DL SPP.
• I DdL in possesso di Mod. A e Mod. B (solo per l’ATECO corrispondente)

Modulo 1) NORMATIVO –  Giuridico (4 ore)

– Il sistema legislativo in materia di sicurezza lavoratori
– La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
– La responsabilità amministrativa
– Il sistema istituzionale della prevenzione
– I soggetti del sistema di prevenzione aziendale

Modulo 2) – GESTIONALE – Gestione ed organizzazione della sicurezza (4 ore)

– I criteri e gli strumenti per l’individuazione e valutazione dei rischi
– La considerazione degli infortuni mancati e le modalità di accadimento
– La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori
– Il documento di valutazione dei rischi
– Modelli organizzativi e gestione della sicurezza
– Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
– Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza
– La gestione della documentazione tecnico amministrativa
– L’organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e delle emergenze

Modulo 3) – TECNICO –  Individuazione e valutazione dei rischi (4 ore)

I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedura di prevenzione e protezione
– Il rischio da stress lavoro-correlato
– Rischio ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi
– I dispositivi di protezione individuale
– La sorveglianza sanitaria

Modulo 4) – RELAZIONALE –  Formazione e consultazione dei lavoratori (4 ore)

– L’informazione, la formazione e l’addestramento
– Le tecniche di comunicazione
– Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione
– La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
– Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei RLS

Il programma didattico è stabilito dall’Accordo Stato Regioni 21 dicembre 2011

Modulo 1) NORMATIVO –  Giuridico (4 ore)

– Il sistema legislativo in materia di sicurezza lavoratori
– La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
– La responsabilità amministrativa
– Il sistema istituzionale della prevenzione
– I soggetti del sistema di prevenzione aziendale

Modulo 2) – GESTIONALE – Gestione ed organizzazione della sicurezza (4 ore)

– I criteri e gli strumenti per l’individuazione e valutazione dei rischi
– La considerazione degli infortuni mancati e le modalità di accadimento
– La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori
– Il documento di valutazione dei rischi
– Modelli organizzativi e gestione della sicurezza
– Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
– Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza
– La gestione della documentazione tecnico amministrativa
– L’organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e delle emergenze

Modulo 3) – TECNICO –  Individuazione e valutazione dei rischi (4 ore)

I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedura di prevenzione e protezione
– Il rischio da stress lavoro-correlato
– Rischio ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi
– I dispositivi di protezione individuale
– La sorveglianza sanitaria

Modulo 4) – RELAZIONALE –  Formazione e consultazione dei lavoratori (4 ore)

– L’informazione, la formazione e l’addestramento
– Le tecniche di comunicazione
– Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione
– La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
– Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei RLS

Modulo 5) – MMC (4 ore)

– Il D.Lgs. 81/08 e la movimentazione manuale dei carichi
– Metodologia per la valutazione dei rischi e gli strumenti per la misurazione:
– ISO 11228-1 Sovraccarico biomeccanico [NIOSH]

Modulo 6) – MMC (4 ore)

– ISO 11228-2 Spinta e Traino [Snook Ciriello]
– ISO 11228-3 Ripetitivi [OCRA]
– Esercitazione sulla valutazione del rischio da movimenti manuale dei carichi

Modulo 7) – DPI (4 ore)

– I Dispositivi di Protezione Individuale: caratteristiche e scelta

Modulo 8) – Macchine e impianti (4 ore)

– Sicurezza e direttiva macchine
– I rischi nell’utilizzo dei videoterminali
– I criteri generali di sicurezza antincendio

Il programma didattico è stabilito dall’Accordo Stato Regioni 21 dicembre 2011 dal modulo 1 a 4 e per i successivi dalla progettazione didattica dell’ente.

Modulo 1) NORMATIVO –  Giuridico (4 ore)

– Il sistema legislativo in materia di sicurezza lavoratori
– La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
– La responsabilità amministrativa
– Il sistema istituzionale della prevenzione
– I soggetti del sistema di prevenzione aziendale

Modulo 2) – GESTIONALE – Gestione ed organizzazione della sicurezza (4 ore)

– I criteri e gli strumenti per l’individuazione e valutazione dei rischi
– La considerazione degli infortuni mancati e le modalità di accadimento
– La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori
– Il documento di valutazione dei rischi
– Modelli organizzativi e gestione della sicurezza
– Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
– Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza
– La gestione della documentazione tecnico amministrativa
– L’organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e delle emergenze

Modulo 3) – TECNICO –  Individuazione e valutazione dei rischi (4 ore)

I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedura di prevenzione e protezione
– Il rischio da stress lavoro-correlato
– Rischio ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi
– I dispositivi di protezione individuale
– La sorveglianza sanitaria

Modulo 4) – RELAZIONALE –  Formazione e consultazione dei lavoratori (4 ore)

– L’informazione, la formazione e l’addestramento
– Le tecniche di comunicazione
– Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione
– La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
– Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei RLS

Modulo 5) – MMC (4 ore)

– Il D.Lgs. 81/08 e la movimentazione manuale dei carichi
– Metodologia per la valutazione dei rischi e gli strumenti per la misurazione:
– ISO 11228-1 Sovraccarico biomeccanico [NIOSH]

Modulo 6) – MMC (4 ore)

– ISO 11228-2 Spinta e Traino [Snook Ciriello]
– ISO 11228-3 Ripetitivi [OCRA]
– Esercitazione sulla valutazione del rischio da movimenti manuale dei carichi

Modulo 7) – DPI (4 ore)

– I Dispositivi di Protezione Individuale: caratteristiche e scelta

Modulo 8) – Macchine e impianti (4 ore)

– Sicurezza e direttiva macchine
– I rischi nell’utilizzo dei videoterminali
– I criteri generali di sicurezza antincendio

Modulo 9) – Agenti fisici (4 ore)

– Rischio rumore e vibrazioni: valutazione e misure di sicurezza
– Il rischio da campi elettromagnetici e il D.Lgs. 81/08: i livelli di esposizione e gli obblighi previsti
– Il rischio da radiazioni ottiche artificiali e il D.Lgs. 81/08

Modulo 10) – Chimico e biologico (4 ore)

ischio chimico, mutageno e cancerogeno
– Il rischio amianto
– Il rischio da agenti biologici

Modulo 11) – Quota e rischio elettrico (4 ore)

– Lavori in quota: il rischio di caduta dall’alto
– Il rischio elettrico: principi di sicurezza degli impianti elettrici
– Lavori in ambienti confinati: le linee guida di riferimento per la sicurezza

Modulo 12) – MOG e OT23 (4 ore)

– Modelli organizzativi gestionali sicurezza
– OT23 interventi di miglioramento per le condizioni di salute e sicurezza sul luogo di lavoro

Il programma didattico è stabilito dall’Accordo Stato Regioni 21 dicembre 2011 dal modulo 1 a 4 e per i successivi dalla progettazione didattica dell’ente.

L’ASR 21/12/2011 stabilisce che per il conseguimento dell’attestato è possibile effettuare un numero di assenze non superiori al 10% del monte ore.

È previsto un aggiornamento quinquennale in base al rischio:

• 6 ore per il rischio basso
• 10 ore per il rischio medio
• 14 ore per il rischio alto

Per un numero di ore non superiore al 50% del totale, l’aggiornamento può essere ottemperato con la partecipazione a convegni o seminari.

Nella versione e-learning, una volta completata la registrazione l’allievo potrà scegliere liberamente i tempi con i quali seguire le lezioni a distanza, eseguendo anche i test di verifica dal proprio PC.

Senza Vincoli di date e orari.

La modalità “aula virtuale“, invece, consente di seguire comodamente da casa o dall’ufficio le lezioni secondo la programmazione e ad orari predeterminati, attraverso una videoconferenza con il docente.

La modalità “aula fisica“, permette di seguire le lezioni secondo la programmazione e ad orari predeterminati, presso una delle sedi dei partner Consulenze Brunetto o direttamente presso il cliente.